女性副知事・民間人材の登用を打ち出しています。
実は長崎県庁における女性管理職の登用状況は全国的に見ても非常に低い状況。
男女関係なく、優秀人材が管理職になるべき。
デジタル庁の例のように、民間人材が県庁に集まる積極的な登用も行っていきます。
女性副知事・民間人材の登用を打ち出しています。
実は長崎県庁における女性管理職の登用状況は全国的に見ても非常に低い状況。
男女関係なく、優秀人材が管理職になるべき。
デジタル庁の例のように、民間人材が県庁に集まる積極的な登用も行っていきます。